Koçluk Vaka Analizi 4 ile daha önceden yapmış olduğum bir koçluk sürecinin değerlendirmesini paylaşacağım.
Konu : Yönetici Koçluğu
İçerik : Kontrolsüz bir yoğunluktan işi ve özel hayatı için zamanı doğru planlayamama
Görüşme : Uzaktan (Telefon)
Detaylar:
Müşteri kendi işinin sahibi bir tepe yöneticiydi. İşinde müşterileriyle ve elemanlarıyla olan zamanını doğru planlayamadığından müşterileri ile sorunları başlamıştı. Ailesinde ise kaliteli zaman geçirmek adına kendince etkili olamadığını düşünüyordu.
Resmi anlamda ilk koçluk deneyimi olmasından dolayı seanslara değerlerini keşfetmesine yönelik çalışma ile başladık. Sonra neler yaptığını ve aslında neler yapmak istediğini inceledik. Bu çalışmalar sürerken hayatında ön planda olan konuları veya gerçekten geride kalan durumları çok net olarak görebildi.
Gerçekte önem verdiği konuları ve gereksiz olarak hayatında yer eden kişilerle olayları birer birer keşfetti. Sonra gereksiz kişilerle konuları ele aldık. Bunları hayatından nasıl çıkaracağına veya çıkaramayacaklarını nasıl yöneteceğine dair bir takım aksiyonlar belirledi. İşi ile ilgili kendisinin doğrudan ilgilenmesi gereken zorunlu konular için nasıl takip edebileceğini keşfetti. Bunları doğru yöneterek nasıl ekstra zamanlar yaratabileceğini gördü. Belirlediği aksiyonları kademeli olarak hayata geçirmeye başladı. Bunları yaptıkça hayatında ufak ufak olumlu değişiklikler de olmaya başladı.
Gerçekleşen değişikliklerin en başında zaten kendisinin de sıkıntı yaşadığı ailesine zaman ayırma konusu vardı. Ortaya çıkan ekstra zamanlar bunu iyileştirmesi için ciddi katkı sağladı. Aynı zamanda, ailesi ile ilgileneceği zamanları onların beklentilerine uygun hale getirmeye başladı. Bu sayede koçluk süreci kendisine daha da faydalı hale geldi.
Değerlendirme:
Koç olarak müşteriye sadece değer verdiği konuları, yaptıklarını ve bunları daha sistematik olarak nasıl yapabileceğini keşfettirdim. Bu şekilde yapmaya başladığında hayatında nelerin değişeceğini keşfetmesiniz sağlayacak şekilde eşlik ettim.
Birlikte gerçekleştirdiğimiz seanslarda mutlaka bir farkındalık elde etti ve atacağı yeni adımları belirledi. O ana kadar atması gerektiği halde atamadığı adımları da gözden geçirip planına dâhil etti.
Seanslar bittiğinde koçluktan önemli oranda fayda sağlamış, hayatında olumlu yönde birçok değişiklik yapmıştı. Bu değişiklikleri sindirmek ve biraz da ara verip olaya dışarıdan bakmak istedi. Biz de koç görüşmelerine kısa bir ara verdik. Ancak bu bitişin sadece ara olduğunu, koçluktan sağladığı faydadan dolayı mümkün oldukça koçluk almaya devam edeceğini de belirtti. Nitekim kendisi ile zaman zaman görüşmeye devam ediyoruz.
Koçluk Vaka Analizi 4 ile gerçek bir koçluk görüşmesi sürecinde gerçekleşen akışı görmüş oldunuz. Bu sayede müşteri olarak olası seanslar hakkında bir fikir edinmiş oldunuz. Eğer koç olarak okuduysanız bu da size farklı bir deneyim kazandırmış oldu.
Zaman zaman bunun benzeri vakaları paylaşacağım. Takip ederseniz değişik bakış açılarını yakında görebilirsiniz.
Not: Koçlukta koçluk alan kişi “danışan” değil “müşteri” olarak geçer. Çünkü koç danışmanlık yapmaz. O yüzden müşteri koça bir şey danışmaz. Bu yaklaşım hem ICF hem de MYK tarafından böyle ele alınmaktadır.
Köksal Gürkan
Profesyonel Koç, Eğitmen, PMP